Técnico/a de Comunicação e Programas – Delegação do Reino Unido

A Fundação Calouste Gulbenkian é uma fundação independente de beneficência, criada em Portugal em 1956. É uma das maiores fundações europeias, com sede em Lisboa e escritórios em Londres (Delegação no Reino Unido) e Paris. A missão da Fundação é promover o desenvolvimento das pessoas e das organizações, através da arte, da ciência, da educação e da beneficência, para uma sociedade mais equitativa e sustentável.

A oportunidade

A pessoa selecionada para o cargo de Técnico/a de Comunicação e Programas trabalhará em conjunto com a equipa para apoiar a concretização da estratégia da Delegação no Reino Unido da Fundação Calouste Gulbenkian. Este posto contribuirá para a atividade de comunicação da Delegação e apoiará os projetos e a atribuição de apoios do programa do Reino Unido.

A Delegação no Reino Unido tem como objetivo reforçar os ecossistemas das artes e da sociedade civil e privilegia a colaboração transnacional entre Portugal (onde a Fundação tem a sua sede) e o Reino Unido. O nosso programa de atribuição de apoios tem três áreas prioritárias: oportunidades no domínio das artes, capacitação de ONG e clima e saúde. Financiamos e apoiamos organizações parceiras que trabalham nestas áreas e desenvolvemos diretamente projetos alinhados com os objetivos do nosso programa. A Delegação no Reino Unido colabora também em iniciativas internacionais emblemáticas da Fundação, incluindo o Prémio Gulbenkian para a Humanidade e a Alliance for Socially Engaged Arts.

O período de 2026–2027 é um momento importante e de transição para a nossa equipa, uma vez que estamos a implementar uma nova abordagem programática que privilegia a colaboração transnacional e o trabalho em parceria. As três áreas prioritárias do nosso programa assentam no legado de apoio da Delegação no Reino Unido a projetos e comunidades nas áreas das artes, do ambiente e da sociedade civil, mas exigem a construção de relações com novos setores. Dado que trabalhamos em novas áreas prioritárias e estamos a testar novos modelos de financiamento, damos particular atenção a aprender com os resultados e a adaptar a nossa abordagem. Para além da atribuição de apoios, o segundo semestre de 2026 incluirá a realização de eventos, a produção de novos relatórios de investigação e a prospeção de novas parcerias para 2027. a prospeção de novas parcerias

A equipa do Reino Unido, pequena e colaborativa, faz parte de uma Fundação muito maior, com sede em Lisboa, Portugal. Trabalhamos em estreita ligação com colegas de outros departamentos e contamos com o apoio da Sede, mas temos uma estratégia e um programa de atividades próprios para o Reino Unido.

Neste cargo, contribuirá para diversos projetos de comunicação e de parceria, bem como para atividades regulares. Será acompanhada por uma chefia em Londres, trabalhando de perto com a nossa equipa no Reino Unido e com colegas em Portugal. Trata-se de uma excelente oportunidade para quem tenha cerca de dois anos de experiência relevante e pretenda alargar as suas competências e responsabilidades e desenvolver-se profissionalmente.

O cargo

A pessoa selecionada apoiará as atividades de comunicação da Delegação no Reino Unido e a execução do trabalho programático da Delegação, que inclui a atribuição de apoios e o desenvolvimento de projetos.

Prevê-se que a pessoa selecionada dedique cerca de 50% do tempo a projetos de comunicação e 50% ao trabalho programático geral (incluindo investigação, eventos, gestão de projetos e tarefas administrativas).

Condições contratuais: Contrato de Trabalho sem Termo, 35 horas semanais (excluindo uma hora diária para almoço). Local de trabalho no nosso escritório em Londres (Hoxton Square, N1 6PB), quatro dias por semana no escritório e um dia de teletrabalho. Remuneração entre £29.850 e £33.000, consoante a experiência da pessoa candidata.

Responsabilidades específicas

A lista seguinte pretende ilustrar o conteúdo do cargo e não é exaustiva. Somos uma equipa pequena e ágil e acolhemos com agrado que cada pessoa vá moldando as suas funções ao longo do tempo, em função das suas competências e interesses profissionais.

• Comunicação digital e gestão de canais

Manter o website da Delegação no Reino Unido (em WordPress) e contribuir para a criação de conteúdos digitais para o website central da Fundação, assegurando que estão atualizados e refletem com rigor o nosso trabalho.

Gerir a produção de newsletters (Mailchimp) para a Delegação no Reino Unido, incluindo a redação de conteúdos, o design e o envio; e contribuir para outras newsletters da Fundação quando necessário.

Criar e publicar conteúdos para as redes sociais da Delegação no Reino Unido (sobretudo Bluesky), assegurando a divulgação das principais novidades da Delegação e da Sede.

Redigir conteúdos para as redes sociais e os canais digitais da Sede e utilizar ferramentas de calendarização editorial para planear e agendar conteúdos.

Gerir a base de dados de newsletters e a lista de contactos da Delegação no Reino Unido, assegurando a sua atualização e identificando formas de a melhorar.

Gerir o arquivo de fotografia e de imagem da Delegação no Reino Unido, incluindo a edição de fotografias para os canais digitais (Photoshop).

Elaborar relatórios pontuais sobre a utilização e o desempenho dos canais (Google Analytics) e recomendar melhorias.

Acompanhar as tendências na área da comunicação digital e ajudar a aumentar o impacto do nosso trabalho, identificando oportunidades de melhoria dos conteúdos e das táticas.

• Comunicação estratégica e institucional

Colaborar com a equipa de programas no desenvolvimento e na execução de planos de comunicação para os nossos programas e projetos.

Contribuir para a atividade diária de comunicação do Prémio Gulbenkian para a Humanidade, integrando a equipa que gere o Prémio ao longo do ano.

Redigir materiais de comunicação, como artigos de blogue, artigos de opinião, declarações públicas, fichas informativas e relatórios sobre o nosso trabalho.

Criar materiais de marketing e de comunicação para eventos, por exemplo apresentações, telas e brochuras.

Contribuir para o desenvolvimento dos materiais e das mensagens centrais de comunicação da Delegação no Reino Unido e promover a coerência na sua utilização.

Apoiar a equipa de programas na elaboração de relatórios de impacto e de avaliação, quando necessário

Elaborar documentos de enquadramento para os porta-vozes e/ou as partes interessadas da Fundação, por exemplo antes de eventos.

Trabalhar com prestadores de serviços e fornecedores, ou coordená-los, quando necessário (como editores de vídeo, agências de meios ou designers).

• Desenvolvimento e execução do programa

Contribuir para o trabalho da equipa de programas, apoiando tarefas específicas de gestão de apoios e projetos.

Contribuir para a organização e a realização do Prémio Gulbenkian para a Humanidade, integrando a equipa que gere o Prémio ao longo do ano.

Realizar projetos de investigação específicos para apoiar o desenvolvimento e a execução do programa.

Ajudar a manter o registo digital da atividade recente e histórica do programa da Delegação no Reino Unido.

Apoiar a organização, a coordenação e a realização de eventos promovidos pela equipa do Reino Unido no nosso escritório em Londres e no exterior.

Trabalhar em colaboração com as nossas organizações parceiras, participando em reuniões e construindo relações de trabalho positivas com os contactos principais.

Participar em reuniões, seminários, conferências e outros eventos externos em representação da Fundação, estabelecendo contactos e recolhendo informação do setor.

• Projetos de equipa, cultura e comunicação interna

Participar ativamente em reuniões online regulares com colegas em Portugal e no Reino Unido, em reuniões presenciais mensais da equipa do Reino Unido em Londres e em reuniões pontuais com colegas da área da comunicação.

Coordenar reuniões das equipas de projeto quando necessário, ajudando a agendá-las, a preparar as ordens de trabalhos, a tomar notas.

Trabalhar em colaboração com os colegas, assumindo outras tarefas necessárias ao bom funcionamento da Delegação no Reino Unido.

Articular-se com os colegas da Sede, em Lisboa.

Contribuir para os relatórios anuais e para os materiais da Sede em representação da Delegação no Reino Unido, quando necessário.

Representar a Fundação, contribuindo para concretizar a nossa missão.

Reporte

Reportando ao Head of Project Management (Grantmaking), em Londres, a pessoa selecionada integrará a equipa da Delegação no Reino Unido e trabalhará com diversos colegas em Portugal.

Perfil pretendido

A pessoa selecionada deverá ser proativa no planeamento e na organização do trabalho, com a supervisão e a orientação da chefia.

Trata-se de um cargo em regime híbrido, adequado a quem seja ágil e adaptável. Não esperamos que quem se candidata reúna todos os pontos indicados abaixo. Pelo contrário, incentivamos candidaturas de quem reúna a maioria dos requisitos e se entusiasme com o cargo.

Competências e conhecimentos

Excelente capacidade de escrita para públicos diversos

Boa capacidade de comunicação oral

Experiência na criação de conteúdos para redes sociais e plataformas digitais

Experiência com software de comunicação, idealmente Mailchimp e WordPress (ou equivalentes)

Excelentes competências informáticas e digitais, incluindo o domínio do Microsoft Office e de bases de dados

Boa capacidade de investigação

Experiência em gestão de projetos e/ou organização de eventos

Conhecimento e interesse pelas áreas das artes, da sustentabilidade ambiental e do setor social.

Algumas competências de design e/ou sensibilidade para o bom design

Domínio (escrito e oral) da língua inglesa

Experiência

Experiência profissional prévia em comunicação ou área afim (idealmente cerca de dois anos), ou experiência na produção de conteúdos escritos e outros materiais de comunicação em contexto formal

Experiência, voluntária ou remunerada, num projeto ou organização sem fins lucrativos

Qualidades e competências comportamentais

Atitude positiva e flexível perante o trabalho

Boa capacidade de trabalho em equipa e de colaboração

Capacidade de ouvir e aprender com diferentes pontos de vista para trabalhar eficazmente com os outros

Capacidade de iniciativa e bom discernimento

Fiabilidade e empenho

Capacidade de definir prioridades e de identificar rapidamente o essencial

Abertura de espírito e capacidade de considerar diferentes formas de alcançar os objetivos

Vontade de aprender novas competências e de se desenvolver profissionalmente

Disponibilidade para realizar tarefas administrativas em apoio da equipa

Outros

Valorizamos qualificações académicas relevantes, tal como a experiência adquirida por vias não académicas.

Sensibilidade para as questões de igualdade de oportunidades e compromisso pessoal com práticas não discriminatórias.

Condições e benefícios

Trata-se de um cargo sem termo, com um horário de 35 horas semanais (excluindo uma hora diária para almoço). O manual do colaborador detalha as restantes condições de trabalho.

Os novos colaboradores podem aderir ao plano de pensões da Delegação no Reino Unido após a conclusão do período experimental, com uma contribuição equivalente por parte da Fundação.

O período de férias é de 28 dias por ano, a que acrescem os feriados oficiais do Reino Unido.

O posto de trabalho situa-se na sede da Delegação no Reino Unido, no centro de Londres. A pessoa selecionada deverá ter autorização para trabalhar no Reino Unido.

Este cargo poderá implicar algumas deslocações nacionais e internacionais e trabalho pontual fora do horário normal por ocasião de eventos.

A nossa equipa trabalha quatro dias por semana no escritório em Londres (Hoxton Square, N1 6PB) e um dia por semana em teletrabalho. A Fundação fornecerá o equipamento necessário para apoiar o teletrabalho.

A Delegação no Reino Unido disponibiliza a todos os colaboradores seguro de saúde e seguro dentário. Inclui ainda o acesso a um Employee Assistance Programme (EAP), que inclui serviços de apoio em saúde mental.

Dispomos de um orçamento generoso para formação.

Não é possível patrocinar o pedido de visto para esta função. Os candidatos devem já ter autorização para trabalhar no Reino Unido.

Sobre a candidatura

Submeta o seu CV e uma carta de motivação através do formulário abaixo até às 23:59 (hora do Reino Unido) de domingo, 20 de setembro de 2026.

Na carta de motivação (no máximo duas páginas A4), explique por que motivo se interessa pelo cargo e de que forma as suas competências e experiência correspondem ao perfil pretendido. Não é necessário responder a todos os pontos.

As entrevistas da 1.ª fase realizar-se-ão online na semana de 12 de outubro de 2026. As pessoas apuradas serão depois convidadas para uma 2.ª fase de entrevistas presenciais no nosso escritório em Londres, na semana de 26 de outubro de 2026.

Para esclarecer qualquer questão sobre o cargo ou o processo de candidatura, contacte Helder Almeida pelo endereço

[email protected]

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A Fundação Gulbenkian procura proporcionar condições para a atração e retenção de talentos, valorizando o capital humano como elemento único e essencial para assegurar a missão da Fundação, estabelecendo uma cultura organizacional assente nos valores da instituição, com equipas motivadas, num ambiente de trabalho saudável e inclusivo.

Incentivamos a candidatura de todas as pessoas, independentemente da sua idade, género, orientação sexual, origem étnica, religião, deficiência ou incapacidade, em particular aquelas que se identificam com grupos sub-representados nas diversas iniciativas que a Fundação promove.

Candidaturas

Atualização em 04 setembro 2026