Vacature collectiebeheer

Het Visserijmuseum Zoutkamp (VMZK) is gehuisvest in een monumentale Rijksbetonningsloods uit 1895, waar de historische sfeer van de noordelijke zeevaart nog tastbaar aanwezig is. Als beeld-bepalende erfgoedinstelling richten wij ons op het behoud en de toegankelijkheid van het maritieme erfgoed van Zoutkamp en de regio, met de visserij als centraal therma. Samen met de lokale bewoners functioneren we als een hecht communitymuseum en een belangrijke ontmoetingsplek. Ons doel is om zowel inwoners als toeristen te verrassen, tradities levend te houden en de unieke maritieme cultuur door te geven. In het najaar van 2026 sluiten wij onze deuren tijdelijk om aan een grootschalige verbouwing te beginnen.

Het komende jaar staat daarom volledig in het teken van de inventarisatie, herziening en tijdelijke huisvesting van onze collectie. Inmiddels hebben we al een tijdelijke huisvesting gevonden voor gedurende de verbouwings-periode en kan onze collectie dus daar onder worden gebracht. Achter de schermen zijn we druk bezig met het ontwikkelen en inrichten van een vernieuwd museum en een professionele collectie-presentatie. Om alles in goede banen te leiden zijn we nu op zoek naar een gedreven collectiebeheerder die de directeur ondersteunt binnen de afdeling ‘Collecties’.

Jouw rol

Als collectiebeheerder word je door de directie en het bestuur begeleid en klaargestoomd om stapsgewijs de verantwoordelijkheid te dragen voor ons collectiebeheer en wetenschappelijk (voor)onderzoek. Je start in de eerste fase met een sterke focus op de inventarisatie, waardering en de logistieke uitdagingen rondom de naderende verbouwing. Daarnaast ben je de verbindende factor voor onze onmisbare vrijwilligers.

Wat ga je doen?

Inventariseren & Tijdelijke Huisvesting: Je denkt mee en doet (voor)onderzoek naar de beste bewaar-omstandigheden voor de collectie tijdens de sluiting. Daarnaast lever je een actieve inhoudelijke bijdrage aan het plan dat wordt ontwikkeld voor de tijdelijke huisvesting van de collectie gedurende de verbouwing in 2026-’27.

Waarderen & Ontzamelen (LAMO): Onze collectie is divers, van antieke boetnaalden en opgezette dieren tot een complete houten garnalenkotter. In nauwe samenwerking met de vrijwilligers, de directeur en bestuurders museale zaken voer je onderzoek uit naar de herkomst (schenkers) en de museale waarde van objecten. Dit doen we gezamenlijk conform de Leidraad Afstoting Museale Collecties (LAMO) om tot een gedragen en verantwoorde selectie te komen.

Vrijwilligersondersteuning: De collectie wordt door onze vrijwilligers gedocumenteerd in het registratiesysteem Axiell. Jij maakt je dit systeem snel eigen (of brengt al ervaring mee) om hen hierin te ondersteunen en te begeleiden. Samen met de directie en het bestuur deel je jouw expertise en help je bij het realiseren van een specifiek plan om vrijwilligers structureel te betrekken bij het waarderen en selecteren van de collectie.

Wat breng je mee?

Een afgeronde opleiding als historicus (HBO/WO) met een aantoonbare ervaring en motivatie om je (verder) te specialiseren in maritiem erfgoed en collectiebeheer. Affiniteit met registreren en documenteren (ervaring met collectiebeheersystemen zoals Axiell is een pré).

Sterke communicatieve en sociale vaardigheden: je vindt het makkelijk om met een diverse groep vrijwilligers samen te werken en hen te coachen. Een analytische blik gecombineerd met een praktische aanpak (je deinst niet terug voor het logistieke plan rondom een verbouwing).

Je kunt goed werken onder supervisie, maar toont ook initiatief om stapsgewijs naar zelfstandigheid toe te groeien.

Wat bieden wij jou?

• Een unieke kans om als professional een sleutelrol te spelen in een dynamisch museum.
• Intensieve en deskundige begeleiding vanuit de directie en het bestuur museale zaken.
• Een aanstelling voor 0,44fte voor één jaar met uitzicht op verlenging/ volgende fase.
• Inschaling in schaal 9 conform de cao museumvereniging (functiereeks Informatie & gegevensbeheer). De definitieve trede binnen deze schaal wordt vastgesteld op basis van jouw relevante werkervaring en aanwezige kennis.

Geïnteresseerd?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je samen met de community van Zoutkamp en omgeving bouwen aan het Visserijmuseum van de toekomst? Stuur dan je CV en jouw antwoord op onderstaande vragen vóór 5 oktober naar directie@visserijmuseum.com t.a.v. Peter Tol

• Vrijwilligers spelen een cruciale rol in het documenteren en registreren van onze collectie in Axiell. Hoe ga jij vrijwilligers enthousiasmeren, coachen en begeleiden bij het invoeren van data en het maken van waarderingskeuzes? (Vermeld hierbij ook kort jouw ervaring met of visie op het snel aanleren van collectiebeheersystemen zoals Axiell).
• Waarom spreekt de stap naar ons museum en de focus op maritiem erfgoed jou aan? Geef aan hoe jij de balans zoekt tussen werken onder supervisie (afstemmen met directie en bestuur) en het tonen van eigen initiatief om taken zelfstandig op te pakken.
• Met een verbouwing en sluiting in het vooruitzicht moeten we de collectie veilig verhuizen en tijdelijk onderbrengen. Met welke aspecten van bewaaromstandigheden, depotbeheer of verhuislogistiek heb jij al ervaring opgedaan, en hoe zet je jouw analytische én praktische vaardigheden in om dit proces soepel te laten verlopen?
• Het waarderen en ontzamelen van een uiteenlopende collectie conform de Leidraad Afstoting Museale Collecties (LAMO) vraagt om nauwkeurig herkomstonderzoek en een verantwoorde afweging. Kun je een concreet voorbeeld geven van hoe jij eerder onderzoek hebt gedaan naar de (museale) waarde of herkomst van objecten? Hoe ga je te werk als er twijfel is over de waarde van een object?

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Peter Tol (06 – 1537 7385).

Bestuurslid (secretaris)

onbezoldigd

Voel jij je betrokken bij de Waddenregio en heb je affiniteit met de culturele sector? Ben je communicatief en schrijfvaardig? Heb je zin en tijd om als secretaris van het bestuur bij te dragen aan de vernieuwing van het Visserijmuseum?

Sinds 1994 vertelt het Visserijmuseum het verhaal van de visserij in Zoutkamp en de dorpsbewoners. Het museum is diep verankerd in de gemeenschap; vrijwilligers en bewoners dragen het museum en houden de verhalen levend. Op dit moment is het Visserijmuseum Zoutkamp in transitie. Het gebouw wordt vernieuwd en uitgebreid. De museale presentatie en de interne organisatie worden opnieuw ingericht. We werken aan een toekomstbestendig museum dat het verhaal van vissers en hun families bewaart.

Tegelijkertijd vormt het museum een eigentijdse plek voor bewoners, toeristen en onderzoekers die geïnteresseerd zijn in de cultuurhistorie van Zoutkamp en de Waddenregio. In januari is de directeur gestart die de transitie van het museum leidt en samen met het bestuur verantwoordelijk is voor de verdere professionalisering van de organisatie. Hierbij hoort ook het werken volgens de Governance code Cultuur en de Ethische code voor musea.

Het bestuur is eindverantwoordelijk voor de totale organisatie en de uitvoering van het beleid. Het huidige bestuur bestaat uit vijf leden, van wie één lid op korte termijn zal terugtreden. Daarom zijn we op zoek naar een nieuw bestuurslid dat de secretaristaak op zich wil nemen. Samen met de voorzitter, penningmeester, een algemeen bestuurslid met specifieke museale kennis en een algemeen bestuurslid dat belast is met personeel en organisatie, vormt de secretaris het stichtingsbestuur van het museum. Het museum is geregistreerd in het museumregister Nederland en bestuur en de directeur werken samen aan het voldoen van de daarbij behorende eisen. De secretaris speelt hierbij een belangrijke rol.

Profiel en taken van de secretaris:

• We zoeken een secretaris die affiniteit heeft met cultureel erfgoed en de Groninger Waddenregio.
• Je pakt van nature de organisatorische rol en denkt graag mee over de professionele inrichting van het museum.
• Je ondersteunt de directeur waar nodig bij administratieve en organisatorische taken.
• Als bestuurslid ben jij verantwoordelijk voor het vastleggen van bestuurlijke besluiten en acties, verslaglegging tijdens de vergaderingen en het archiveren van documenten en andere schriftelijke stukken.
• In overleg met de directeur en de voorzitter van het bestuur stel je de agenda op voor de bestuursvergaderingen.

Bestuursleden verrichten hun taken onbezoldigd. Reiskosten worden vergoed.

Wil je meer informatie over het museum of de activiteiten van het bestuur? Neem dan contact op met voorzitter Berend-Jan Zwart (06 – 2809 5792) of bestuurslid Albert Flikkema (06 – 5318 0106). Als je wilt reageren op de vacature dan zien we je motivatie en CV graag tegemoet via email: albert.flikkema@visserijmuseum.com

Page load link

Ga naar de bovenkant